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諾亞勞務派遣案例
電話:13739757678 | 發布時間:2018/4/25 | 瀏覽次數:

 客戶:某石油行業大型國企

服務要求
解決已培養的應屆畢業生人才穩定性問題。
解決方案
1、根據客戶具體情況,做出相關《崗位說明書》。
2、協助客戶規范考核等各種規章制度。
3、協助客戶擬定《培訓協議》,與員工約定服務期限等。
4、深入派遣員工,了解派遣員工對工作的滿意度等。
成果分析
1、通過《崗位說明書》可以清晰、明確地對員工進行目標管理。
2、通過對員工的德、能、勤、績等方面進行綜合評價,并以此作為獎罰、報酬、培訓的依據,促進“人適其位”, 最大限度發揮員工潛能,激發了員工的工作積極性。
3、服務期的約定,有效規避了員工享受“專項培訓”后任意離職給企業帶來的損失。
 
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